[日本找工作] 正確選擇適合自己的求職網站，讓你1個月就找到工作!

日本找工作

外國人要在日本找到適合自己的工作
說是難，也可以說不難（這什麼廢話）
身為全球第三大經濟體的日本
工作機會十分的多在這裡的工作機會絕對比在國內還要更豐富
各種日企跟外資都會有各式各樣的求人情報

但是要在這個國家找到屬於外國人的一席之地
不多一點努力、多一點技巧
還真的是會有點辛苦
雖然日本現在有在改變中
但是日本也是一個相較其他國家而言，較為排外的國家。

如果你是正在日本求職轉職的外國人
對你而言選擇正確的人力仲介真的非常重要
不同的人力仲介所擅長專門的產業、職種都不相同

許多人一開始可能誤打誤撞使用了多為面向日本人使用的求職網站
最後發現根本找不到適合自己的工作
心灰意冷又浪費時間，最後發現到最後都是一場空。

但是事實上日本真的有很多公司很缺人
也很積極的採用外國人
所以一開始選擇適合外國人使用的人力仲介真的很重要!

大名鼎鼎的マイナビエージェント　
包辦日本人、外國人的求職機會
但也因為是大手企業
所以這一家人力仲介面向的求人比較多偏向大企業

如果自己的性格比較偏向尋找氣氛比較不日企的人
建議使用下面兩個人力仲介比較合適

原因在目前日本大企業其實仍然比較偏向嚴謹氣氛
例如需要提早10~30分鐘進辦公室
需要恪守許多日本企業文化潛規則

但相對優點就是マイナビエージェント上面的職缺真的很多
就算你不是想要找事務職類型的工作
也能夠找到很多工作機會
擔當對於企業的了解也十分充足

這一家第二新卒AGENTneo主要針對「第二新卒」
而且我當初使用這一家公司的人力仲介服務時
裡面有會說中文、英文的擔當
所以如果你是對自己的日文程度不夠有自信的人可以多加利用

說起「第二新卒」
或許很多人會跟我當初一樣疑惑
「不在日本的工作經驗，可以算工作經驗嗎?」

這個問題一開始非常困擾我
最後發現其實跟你應募的公司很有關係
如果你的公司是對外國人比較有寬容
而且是希望你可以把在國外的工作經驗活用到日本上

大部分是肯認的，
在肯認你國外的工作經驗前提之下
是可以用第二新卒的身分來應徵工作
這一家網站的擔當也很積極
會幫忙求職者修履歷、練習面試、修正日文問題

如果你轉職、換工作的最大原因是因為想要加薪
那這一間既卒・第二新卒の方はキャリアパーク就職エージェント會讓你滿意
但是裡面有不少都是挑戰性較高的求人，所以會有限制最高年齡為30歲

日本人的工作思維大多是團體服從還有磨練
相較於華人喜歡賺錢、創業這樣的價值觀大大不同

所以你如果在日本企業裡面強烈表達自己對於金錢的渴望
被暗暗扣了好幾分的可能性蠻高的

但是這一家求職網站主打的是「越換薪水越高」
當然他們也會替你進行薪水交涉
所以對於薪資成長有需求的人可以多加利用這一家求職網站

今天的介紹就到這裡啦
大家下回待續~