【職場生活】 退職代行 作者: 喬喬的東京生活

說不出口想辭職?4大推薦日本「退職代行」讓你功成身退!

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退職代行?

說不出口想辭職?日本「退職代行」讓你功成身退! 喬喬的東京生活

必須先承認一件事情
在剛到日本，第一次聽到退职代行這個服務時
十分的無法理解這個服務真正的實益在哪裡，辭職這件事情還要花錢請人做的理由實在是難以理解。

跟公司提出離職，不就是開口跟自己的上司說不想繼續工作了、可能再跟部門的人一起吃一頓飯歡樂送別一下嗎
為什麼跟公司提出離職，需要付費去請人替你提出道別？
又不是學生，出了社會這件事情不是很正常的嗎？

但是在日本待了一段時間之後，逐漸的理解明白。
過去的難以理解其實就是因為個人以外國人的價值觀思維去思考批判日本社會。
經過了日本社會的洗滌磨練、才明白這樣的想法是對於日本社會過於淺薄的認識，是粗淺的分析。
事實上不論是在哪一個國家，任何一個業界、哪一間公司裡面、公司中任何一個部門之中 ：
都會有在裡面快樂愉悅的工作者、以及身在裡面忍耐感受不愉悅的工作者。
許多選擇是身不由己地累積，而不是可以輕鬆地說出「我今天是做到最後一天」、「再見了大家」；就可以拂袖而去的瀟灑道別。
更甚至，在一些人手不足勞力短缺的業界(例如偏鄉旅館、動畫)
會存在一些惡質雇主，利用勞雇關係中的不平等關係，利用小漏洞讓員工簽署很刻薄的就業規則或勞雇契約。
甚至會用當地法律對員工威脅，讓你無法在不快樂的工作中全身而退。
或是恐嚇說如果你現在離職會造成公司損失你可能會需要負擔法律責任 這一類的威脅。

或甚至是長期累積你的加班費不給你、欠薪資
這種可怕的鬼故事其實真的是層出不窮
不能說「我走了我不幹了」「我要辭職」「無法接受現在的工作狀態」「身心疲憊」
這樣就可以輕鬆愉悅的閃人(基於恐懼自己是否不熟悉日本的勞工相關法律規定，會導致自己麻煩纏身)

基於上述種種，
這一類「想走走不了」、「身心靈都受到創傷，沒有勇氣走」、「被雇主用法律威脅」；
這一類「離職很困難」的員工
真的是的的確確的需要專業的退職協助。

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離職需要的手續?

日本厚生勞動省有公布文件
到底你想要離職需要對公司進行哪些應盡義務
都有清楚明白的說明：
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-12600000-Seisakutoukatsukan/0000171203.pdf

按照民法的規定
如果你是待在公司超過１４天的社員
你如果想要跟公司提出離職
基本上需要在離職日前一個月向公司告知。
這裡要注意！並不是在労働基準法中規定的～

但大家一定要小心
因為公司的就業規則規定是優先於民法規定的
所以在離職的時候絕對絕對要先把公司的就業規則看仔細看清楚
如果公司裡面的就業規則有對於員工的不告而別或是短期離職有賠償責任的話
公司那一方 是真的可以跟你請求的

再回憶一下第一段提到的
公司不讓你走，可能會軟硬兼施的威脅你。
甚至會有雇主直接開宗明義 ：　
你的離職可能對公司造成損失、如果你現在離職導致公司因為你的離開而受有損害，你會需要負擔法律責任這
諸如此類的硬威脅。
如果公司的就業規則裡面真的有這樣白紙黑字的寫了
員工的法律責任是可能真的會發生的．．．

但這部分很多是需要看個案處理
各個不同業界、不同的公司都不同，不能全部的一概而論。

這時候大家可能會覺得這不公平或是覺得自己的法律權益被剝削受有損害、
誰知道公司企業方居然可以這樣之類的blabla等等心中產生有不平衡的感受。


但是如果你對於轉職換工作、辭職有走不掉的恐懼，
或是你真的是身陷泥潦中需要協助
你真的已經覺得身心俱提又被雇主壓的喘不過氣的時候
那麼這一類的 「離職支援」是你可以免費試看看的專業諮詢。
可以試看看專家給你的建議會不會讓事情有好轉，讓你的離職壓力檢少。

服務

1.弁護士法人みやび

其中是免費諮詢，而且還是用LINE的方式進行諮詢，可以慢慢的打字進行詢問。
不用到現場也不是用打電話的諮詢方式，真的十分適合日語非母語者的外國人。
需要證明的文件還可以透過LINE傳過去
如果對於日文口說比較沒自信的人也可用打字方式慢慢打出自己的需求（相信因為辭職所心中煩惱的人多少都會思緒混亂）
全部都是以打字方式進行諮詢，可以說是對於平日要上班之人非常的便利!

對應者是以法律角度做處理，會直接在諮詢時告知你可能會需要面對的民事法律責任，也會跟你分析公司的就業規則是否合理等等。
會在諮詢後才會問你是否有要採取進行下一步的行動。
真的要開始行動的話裡面是會派律師跟公司正面對決
不用擔心會因為諮詢就擔上法律問題或是麻煩事。

2.退職代行Jobs

主理人是女性律師，對於工作中如果有性別歧視、性騷擾的煩惱之人可以信任依賴。
基本上所有的對應也是可以透過LINE，日語非母語者在面對需要這樣的法律協助諮詢時，口語能力是相對弱勢的；
所以可以進行使用「傳文字訊息」的諮詢方式十分便利，可以慢慢的想好自己想要詢問的問題、文字訊息在發送以前也可以修潤好文法跟錯字。
優點跟上述的一樣，對於面對面進行諮詢會比較感受到壓力的人真的是福音般的服務。
而且這一家甚至是強調24小時
大概是考量到需要辭職協助的人目前有可能現在還是在公司中工作，平日白天根本不可能能使用這個服務，除非是請假或是偷偷來。
大部分的上班族無法在一般的平日時間進行諮詢，要不然真的就只能早退。
對此這類的辭職諮詢服務進而開放24小時的諮詢，讓你在下班睡前也可以發訊息給對方。
讓你利用自己閒暇的工作空檔、下班的休息時間也可以進行免費諮詢，文字發送不用擔心還要在安靜的地方講電話。

其中的辭職法律問題諮詢是完全免費，可以問完所有心中所煩惱的問題、可能需要負擔的法律責任等等各種的疑惑問題。
當你的辭職相關問題諮詢結束之後，聽完所有的利益衡量、自己靜下心來好好做決定，
仍然有想要諮詢的時候才會需要付費

更貼心的是可以在所有的程序手續結束之後再付費即可，不需要你先付錢之後才可以問問題。
可以說是真的非常的替辭職所苦的人盡可能的設身處地貼心設想。
畢竟因為公司而考慮辭職與否，心中必定是十分的煎熬難受，如果這時候連問個法律問題都會造成自己經濟上的煩惱壓力，大部分的人可能會直接選擇不進行諮詢了。

3.退職代行ガーディアン


一年中365日24小時不停歇，一種便利商店的概念（？）
畢竟如果是想要諮詢的人不可能是在週一到中五的平日白天上半在辦公室進行諮詢，大家大部分都是利用自己的休假、下班的私人在能進下心來好好整理私訊跟問題來諮詢。
所以ガーディアン的全年無休365日24小時的服務可以說是十分貼心；同時有考慮到服務業的特殊工作時間（假日為繁忙工作日）跟一般上班族週一到週五平日不能自由行動的時間限制。
而且還標榜為當日對應，在你與他們諮詢完確認造自己想要辭職後隔天你就不用去公司了(承諾會替勞工爭取)。
而且ガーディアン保證完全交由他們交涉，不需要再去跟自己心中很厭惡很排斥的公司再度進行交涉。
勞工本人不需要再跟公司有任何聯繫的必要，可以讓自己脫離自己心中的壓力來源。
ガーディアン同時也是東京都労働委員会認證的團體，可以說是實力滿分；
不用擔心跟你諮詢的是邪門歪道的江湖道士。

4.退職代行オールサーポト

可以使用通訊軟體line或是電話進行諮詢，最短十分鐘內就可以收到諮詢的回應
相同的是諮詢是免費的，可以透過諮詢去了解自己現在的離職行為是否會有民事責任的法律問題。
不需要付錢後才能問問題，可以透過諮詢去確認了解自己的辭職行為的成本大致落在哪裡。

在這個諮詢的過程中，不需要對你的公司進行任何聯絡。
一開始的免費諮詢可以全部透過line，所以對於自己的口說日文比較沒有自信的人可以用打字慢慢修潤自己的問題，也比較不會心裡緊張。
畢竟有考慮使用這個服務的人，一定是現在心裡有所壓力的狀態。
更何況是身在異鄉的外國人，會更加的心理煎熬疲倦；使用自己的非母語進行權利爭取更是一場需要費力的戰役。

所以可以把自己的情況跟心理所擔心的問題打成文字可以自己慢慢好思考，並且對方的回答以及對話內容可以留存；可說是十分有利於外國人的諮詢。

相信會找尋這類服務相關資訊的人都是在工作中遇到了不如意的事情，或是身邊有親朋好友需要幫助。
對此，大家要相信很多人生的問題是都可以理性解決的，對於很多當下的情緒其實都可以理性地化解。
法律諮詢的管道有很多都有中文服務，同時有許多人事實上都在國外工作會碰到許多困難，但都是可以解決的，希望面臨工作困擾的人都能夠早日順利地解決。

今天的介紹就到這裡啦
大家下回再續！

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