在日本找工作
用的方法绝对和在自己原生国家所使用的方法不同
日本特殊的职场文化、求职方法、潜规则
这些都是身为外国人，在投入日本职场之前需要事先明白了解
免得自己碰的全身是伤
或许你会想
「那我把履历集中丢给外商不就好了」
这部分只能说你可天真了
因为在日本许多的外商，很多管理职仍然是日本人
而且在日外商驻日的时间越久，企业在地化越明显
你想要不好好了解日本的职场文化还真的会不能适应日本职场
提供免费的职涯咨询
第一步就从外国人不擅长的自我分析开始替你做起
帮助你把你的人生规划整理得清楚明白
不需要担心跟亲朋好友只能得到精神上的感性慰藉
也不需要担心跟人力仲介讨论后总是得到模拟两可的答案
人生方向
对于人生方向这件事情
问一百个对象，大概会得到一千个答案
人力仲介或许会给求职者些许有关职涯的意见
但是我个人的经验来说
有出国过的日本人还有有大量接触过外国人的日本人
和传统的日本人的价值观会有些不同
对于想要在日本职场发展的外国人而言
应该要多方面的去听一些前辈、日本人的建议
毕竟身为外国人的我们
并不是从小出生在这里长大，
对于这个国家有一些先入为主的观念或是有一些不甚明白的地方
真的会需要有人明白的告诉我们。
人力仲介虽然是帮助求职者找工作
但是说到底
人力仲介的工作就是替求职者还有企业去做媒合；
太多人力仲介根本就是把求职者当作物品去贩卖，
而不是真心的替求职者去思考这个工作到底是否适合求职者
求职者的生涯规划、个性、家庭、价值观
这些思考其实对一个力求自己业绩的人力仲介来说都是多余的。
但是一个求职者在茫茫的求职票中
想要找到一个真正适合自己未来职涯规划的工作
其实需要的不是大量的人力仲介推销推荐，而是职涯咨询。
免费职涯咨询：【キャリアパーク！就活エージェント！】
服务内容
把求职者的职涯规划分割为数大步骤
一步步的帮助你完成缜密的个人职涯规划
不需要担心你自己会因为没有自信而没办法把自己心中真正的理想规划入自己的人生
【キャリアパーク！就活エージェント！】职涯规划帮助你可以具体化自己心中真正的理想
而不单单只是人力仲介把一堆职缺丢入你的电子信箱
性格诊断 自我分析
这一部分其实是最重要的
同时也是最困难的一部分
毕竟个人价值观这个东西其实是长期养成的
不能只是单单用几句话或是用一些文字就可以清楚完整的说明你这个人的价值观是如何
对于自我分析这件事，其实没有对错
而是可以很快速的明确出你是否适合这个业界、是否适合这个公司
不能要求一个个性内向又不喜欢外出的人到处拜访企业做营业的工作
也不能期待一个多话又喜欢热闹场所的人反复做重复性又不需要与人接触的工作
所以自我分析事实上是真的很关键的一环
职涯规划
分析完自己的志向之后
就可以进入重头戏：
开始分析自己未来的职涯规划
目前是否有贷款在身
是否有构筑家庭的计画
是否有长远的待在日本的计画
是希望自己可以安稳地在一个企业体系中工作
还是说希望自己存够钱之后想要出去创业尝试
这些不同的人生目标，组合出来的计画自然不相同
有专业的咨询与你一起共筑这些计画
分析利益得失还有风险高低
自然不担心在自己的职涯计画中会过度主观偏颇而脱离现实
转职活动对策
在【キャリアパーク！就活エージェント！】进行转职对策
不只单单是对于业界要有一定程度的了解
还需要针对不同的企业做不同的对策
不同的社风会需要做不同的面试对策
有时候不是你不够好，而是对于面试的技巧掌握得不够好
转职支援
根据先前的自我分析还有职涯规划
再去进行实际的转职
会有很明显不同的差别
自己需要的、排斥的条件分别条例，
不担心转职之后又觉得自己跳入了一个黑洞之中。
入社后支援
就算你已经ˋ决定好自己要进入哪一家公司工作
事实上 【キャリアパーク！就活エージェント！】对你的帮助不会消失
会继续支援你有关公司内的大小事
不用担心遇到麻烦遇到问题后没有人能够帮助你。
今天的介绍就到这里啦
大家下回待续
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