【职场生活】 心情小笔

我在日本职场遭受的职场霸凌

职场霸凌

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「职场霸凌和性骚扰」

今天想要讲的主题是职场的职场霸凌以及性骚扰。
我相信大家应该都听过性骚扰
这在台湾是蛮常见的;
可是对于职场性的职权性骚扰,我觉得在台湾是没有这么普遍。
其实在日本工作一阵子之后,我觉得在台湾的大家真的很幸福
(先不要论底薪低工时长这几件事情)
职权霸凌还有性骚扰
起源是在日本的社会文化:人与人之间的阶级是非常严重
他们会很根深蒂固的认为
你处在什么位置
你是什么的身分就该做什么样的事情

「他是上司,所以他是对的」


所以今天这个人是你的上司
你必须要200%去服从他
就算心中有和他不同的意
你也不可以表现出来

就算心中有千万个百万个不愿意和不认同,你也不能表现出来。


其实这些是我当初来日本工作之前
就常常看到很多人写的文章,然后得到的资讯。


但是我一直认为说每个人的际遇不相同
所以对于这些资讯,
我一直都保持着非常的保留的态度,
觉得不至于发生在我身上、
我只是觉得说大家可能讲的太夸张了有点加油添醋。

「受害者有可能就是你」


当事情发生到自己身上时
我才知道很多时候是自己幸运没碰到
而不是这些事情没在世界上发生中
以下跟大家分享。

「上司就是你的天你的地你的全世界」


第一次自己被职权骚扰的时候,其实是不太敢相信的。

必须先说出这件故事的背景。


我当时的公司是一间新创公司
大家必须知道新创公司的状态就是会比较的混乱一点
可能一开始谈好的工作的内容跟你工作的部门会有一些些的不一样
因为人不够,或者是因为步调很快
所以可能要暂时被调去其他的部门
或者是你可能要去做一些别的事情
诸如此类的这是非常常见的,在新创公司之中。

当时其实我是在部门A,但是因为部门B的人手不够,所以我被暂时调过去那里。

但是我的名片和我的头衔都还是挂在原来的部门,只是我每一天的工作内容、我的座位,是和部门B是同进同退的。

当时的公司内部的管理职彼此之间内斗很严重
大家都不希望自己的部下被调去其他部门
大家也喜欢去别的部门抢人来做事情
像我这种比较鸟的
就变成管理职手下的小旗子,在内斗中任由他人摆布。

我当时被调去部门B时,主管职们开了非常多次的会,

我还记得一整个礼拜
我几乎都没有在工作,都一直在会议室跟主管们讨论我应该要去哪

以及我是否希望自己被调走

跟大家说明我被调走的需要性,
或者是我不希望自己被调走的原因
或者是我想要继续留在原来部门继续跟大家工作的理由。

最后我还是名义留在原来的部门A
但是我的工作内容还有我的座位是被调到另外一个部门B了。
以为好好做自己的工作
就不会有可怕的事情发生在自己身上,
果然还是太天真了。

被调到另外一个部门B的第三天
我渐渐开始习惯了工作步调以及工作内容,
和部门毕业的同事们也相处的还很愉快。

结果有一天下午,
我上完厕所回到自己位置之后,发现自己桌上的电脑萤幕不见了。
留下空空的键盘,
还有我那个小小的滑鼠。

我还想说是不是我精神不太好这是我的幻觉,
我吓了一跳,就在这短短的10分钟内
一泡尿的时间
我桌上的电脑萤幕不见了?!!??!

这是什么都市传说???

那个时候我座位附近的正社员刚好这几天大家都请假,剩下一个派遣社员留在位子上,

我问了派遣社员,是谁拿走我的电脑萤幕,

那位派遣社员才刚来我们公司一个礼拜
他告诉握其实他不太清楚大家的名字,他只跟我他不太清楚是谁拿的
但是他看到有人把它拿去了拿去小会议室。

我飞奔到小会议室
看到有几个部门C的人正在开会,用着我的电脑萤幕连笔电。


我那个时候还安慰我自己说
可能他们很急着用吧
所以来不及跟我说
(虽然那个时候我内心还是觉得他们不负责,为什么不留字条给我呢?真的有这么急吗?)

结果等到大家开完会了
我发现我的电脑被留在原来的小会议室

部门C的大家开完会之后回到了自己的位置上。
我的萤幕被留在会议室+没有人要来跟我说(?)

我那个时候很疑惑,想说是不是大家忘记把萤幕拿回来给我。

于是我主动去问了跑去吸烟区抽烟的部门C的一位大姊

「不好意思我想问一下请问是你刚刚拿我的萤幕去小会议室开会吗?怎么没有跟我说一声呢?」


结果部门C非常凶恶的跟我说,

「对啊我拿的,然后呢?」

「如果你东西不见,你不要来问我,你该去问你自己的上司。」
「刚刚你的上司是跟我们说,如果开会需要用到萤幕的话就尽管不用客气的去拿你桌上的萤幕就好了。」
「你该去问你的上司而不是我。」

除了傻眼,没有更多。

我那个时候觉得大家的逻辑很神奇,东西不见,我应该跑去问了觉得自己快要100公尺的上司吗?
为什么拿东西不跟我本人说,难道是我上司的所有物吗⋯?

都被这么说了,我只好硬著头皮跑去问自己的上司(部门A)

结果上司拉我去会议室,开始对我大吼大叫。

叫我搞清楚职场伦理以及身为社会人的常识。
就算我被调去的另外个部门
在名义上我仍然是由他来管辖的

他仍然是我名义上的上司。

我发生任何一点点的大大小小事
任何一点点
鸡毛蒜皮,我都应该跟他报告。
(那经期来要跟你说吗)

今天他就是想要测试我,看我发生了这个萤幕事件,我会怎么处理,

我应该立即跟他报告,不是自己去问谁拿走,谁用的萤幕,为什么用萤幕。

「外国人就是难用」
「连这个都不知道」
「到底为什么要聘你」
「像垃圾一样呢」
「你听得懂日文吗」

这些句子像连珠炮般的朝着我发射。
说完了一大连串羞辱我的话,包括种族、语言、学历等等⋯之后是摔了门扬长而去。

默不吭声从会议室把自己的萤幕搬回座位
很重的羞辱感⋯觉得很难过
其实还是不知道自己到底做错什么

我知道原来的部长其实不是很开心我被调走这一件事情
但是就因为我被调走,我就要被这样子对待吗⋯

回家之后忧郁了很久 
  (对,玻璃心 是我。)

这是来日本工作半年后
第一次被自己的上司职权霸凌的经验。

后续还有很多其他自己被职权霸凌还有性骚扰的经验。
我只能说日本人的精神压力高,不是没有原因的。

自己在日本职场之中学到了很多
也开始懂得与日本人的进退,也开始明白要保护自己(身为外国人的我)

这些之后都会和大家一一分享。

如果想看转职分享可以看 【日本找工作】的相关分享

在〈我在日本职场遭受的职场霸凌〉中有 17 则留言

  1. 我觉得妳好勇敢(抱)!!要是我当下ㄧ定是马上掉眼泪我虽然不是正社员,但也曾被上司严厉的讲了几句我就玻璃心碎满地所以觉得妳被上司吼成哪样还能这么镇定,真的忍不住出来留言鼓厉妳一绪に顽张りましょう

  2. 谢谢你♡♡♡ 真的觉得能在日本遇到台湾人好高兴♡♡♡
    日本职场真的压力很大,一开始也都没有人教我
    我常常不知道为什么自己没怎样就被大骂…
    我也吃了很多亏,真的在日本职场学到很多教训
    想说分享自己的经验多多少少可以帮助一些人,让他们不要重蹈我覆辙
    一起加油!!!

  3. 这个体验真的太糟糕了
    那个测试根本不算什么测试吧

    不过他们对于怀疑别人这件事很敏感

    我曾经不见一个置物柜里的空鞋盒,空的没放东西
    那时候有个同事A好像需要空鞋盒
    她在到处蒐集大家不要的
    当时店长刚好经过我旁边,听到我在找空鞋盒
    我就说是不是同事A拿走的,后来我就去问她

    同事A说他没有拿

    我回去找置物柜之后发现他只是被我的行李压住

    店长说 这样不行喔!下次要好好检查不能随便怀疑人

    整件事是很和平的,店长也没有骂我怎样
    但我可没有把人当小偷怀疑人,只是想知道东西去哪了

    我最后想说他们对人与人之间的关系太过敏感了
    能找你麻烦,能测试你,能喜欢你
    还有的要问你的立场,站在哪一派

    原PO是女生,可能还会遇到各种奇怪不平等待遇
    只能说日本真的太会探人的底线…

  4. 其实我只觉得我的上司真的很闲
    不太明白不专注在工作上 一直搞这些干嘛
    不过也有可能是他压力大 想找人麻烦 哈哈

  5. 你好 我也是在东京工作的台湾人,看完你的文章无敌有同感的,我之前也遇过,然后一年撑不下就离职了,我想要在日本待下去,除了运气,还有余计なことしない,自己的感想哈

  6. 原来我不孤单
    在日本好像大家都觉得很普通(搞的我真的有时候觉得自己很怪)
    我也撑不下去所以我离职了
    离职那天真的天空变粉红色 空气里面有甜味
    日本公司真的地狱

  7. 看到你的际遇真的感同身受…
    我是去日本母社支援一年,以旅游跟环境对日本的印象非常好,想说职场应该也应该如此,结果没想到他们一开始表面跟你很好,让你没戒心后跟你说谁怎么样,如果回答的方向不对,就等著被挖洞给你跳…
    日本职场非常重视年资阶级,完全不会尊重外国人和女性,在日本要求生存只能忍耐尽量不要发言,不该表现的地方绝对不要表现,绝对没有好下场的!我还有半年要撑就能回台湾了,你真厉害已经在日本工作好一阵子了,辛苦了 加油

  8. 真心真心的觉得可以在日企待很多年的人很强
    不是能力方面 ,而是很能忍哈哈
    日本人真的不好相处,莫名其妙的在工作以外的事情他们也会花很多心思
    在日本工作真的要细心又小心
    要不然真的会不知道自己什么时候莫名其妙又惹到什么⋯
    回台湾也有台湾的问题要面对qq
    我现在也想说如果忍不下去了我就想打包闪人
    加油啊!

  9. 我近期也越来越对日本职场文化反感,跟你一样的状况,我也是去年进入一间新创公司,面试内容跟实际工作内容完全不一样,非常失望。

    而我的主管(他也不完全是主管)管很宽,管到海边去,每天大大小小事都要求要我报告,做完每件事都要报告,就差点连大小便都要跟他报告了。一个只会出一张嘴,却没什么工作技能的主管。。我很难可以低声下气。

    而且疫情关系我们都在家上班,他就是用电脑视讯监控每个人在做什么,甚至会问我同事为什么我不在画面上。。

    不过因为我日文不太好,我们内部的沟通95%又都是线上讯息传达,我需要理解,内化,再回复。因此我一整天的工作有一半都在想怎么回他的蠢问题,或是跟他沟通一些我的理念,但他当然都不接受我的建议,我就是在一言堂里上班。不过。。。可能我日文不好,他的情绪我感受不到,我只知道他很囉唆而且没什么能力而已。

    所以看到你的分享被吼被骂这种。。。当下我也可能无法冷静,我应该会想回酸他。
    其实每次主管在鸡歪时候,我就有几次默默酸回去,但是日本主管真的可以很有耐心的不断惹人不爽,惹人厌烦。

    当你不需要那份不能让你开心的工作的时候,不做的人最大。

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