【日本找工作】 工程师转职 求职管道介绍 作者: 乔乔的东京生活

[日本工程师转职网站] 拒收杂鱼只收菁英?!替你转职前先考试的人力仲介

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日本工程师转职网站

心理建设

对于在日本找工作前的心理建设，一定要先认清一个事实：「会花非常多时间」。
这个原因来自于日本在劳动保护上面对于资方的限制
如果是你是正社员的雇用状态，资方其实真的很难把你砍掉。
这来自于日本法律对于解雇权的限缩严格解释：
如果你并没有履历诈欺、因为身体健康而不能上班、做出违反职场伦理的行为天地不容的违法恶事，否则基本上公司是不可能动你的。

也因为日本的公司深知如此，他们在对于采用一个员工需要经过大量的反复的讨论以及深思，因为他们没办法跟你一言不合就把你砍掉。

这对于习惯快速进行决策，凡是效率主义的华人来说多少会一开始有点不适应
多多少少会忍不住心里想，这样花时间陪你耗下去真的头发都要白了吧
虽然日本传统的观念都会认为频繁转职不是一件好事，一份工作决定要做那就要长长久久的做。
但是现在的平成时代年轻人（俗称宽松世代）基本上不吃这一套，年轻人遇到挫折的处理态度跟昭和时代的人比较不同。
所以现在日本的转职网站可以说是如雨后春笋般地冒出来
各种特色的转职网站都有、对于不同产业跟不同的职种，所适合的人力仲介也完全不一样，对于找工作以前好好的选一个适合自己的人力仲介真的很重要、如果选错了人力仲介基本上可以说是完全在浪费自己的时间。

在同一个业界中，没经验的求职者跟有经验的求职者的起跑点不同，适合的人力仲介自然也不相同
如果是没经验的求职者，对于这样的新人小白愿意培训的企业也不在少数，有专门的人力仲介会媒介这样对业界有兴趣的人进入愿意培训新人的公司。
( 参考文章: [IT未经验者转职]不怕你没经验!0经验IT转职网站3选)

而相反的，如果你是已经有相当经验的人，这样类型的人力仲介对你来说就完全不是适合的人力仲介。
咨询再多次也只是再浪费自己的时间。

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实力主义的转职网站【TechClipsエージェント】

使用流程

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エンジニア求人【TechClipsエージェント】是专营工程师转职的人力仲介，对于转职者的程度有一定的要求。
※如果想找接受无经验的工程师转职可以参考：[IT未经验者转职]不怕你没经验!0经验IT转职网站3选

这类型对于求职者有高要求的人力仲介比较不会有黑心公司的屎缺
※如果想知道应征公司是不是黑心公司可以参考： [日本工作]社畜就职经验7百万人分享平台! 想要躲掉日本黑心公司的你不可不知!

古人有言，知己知彼百战百胜：了解你的竞争对手是很重要的胜利关键因素。
不知道大家会不会好奇，跟你在竞争同个职缺的面试者都是什么样的人？
那一位面试者的学经历、进行的面试状态、工作的能力是否跟你差不多呢?

日本工程师转职网站　　会要求前来的应征者要进行测验，总共会分为六个阶段进行能力确认
进行完线上的能力确认考试之后，才会开始替你介绍工作
最特别的就是你进行测验完之后你会可以看到跟你相同的竞争者的测验状态
（当然你是不会看到他的其他的个人资料的）

而且如果你可以单纯只是想要进行能力确认测验想要知道自己的程度落到哪里，而目前并没有打算进行转职活动也是完全没问题。
可以借由这样的测验的结果知道自己目前在众多的工程师中是个什么样程度的存在。

能力确认考试内容

其中【TechClipsエージェント】　会设计好各种的程序开发小题目，最后会把考试的成绩分为六个阶段：S, A, B, C, D, E
S是最优秀的阶级，由下递减。

对于自身的プログラミング会好奇的人可以试试看

今天的介绍就到这边啦
大家下回待续

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在〈[日本工程师转职网站] 拒收杂鱼只收菁英?!替你转职前先考试的人力仲介〉中有 2 则留言

  1. 好久不见！最近多了好多转职网站介绍，看到熟悉的转职网站。
    大大也打算跳入ＩＴ的大坑中了吗ＸＤ

  2. 好久不见! 最近也是努力写文中XD 原来有看到熟悉的网站~
    跪求大大分享入坑心得XD

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