【日本找工作】 求職管道介紹 疫情在宅工作 作者: 喬喬的東京生活

[日本求職]就是不想進辦公室!日本遠端工作求職網站4選

針對遠端工作求職網站

遑論疫情與否
事實上這個社會中存在著許多
「需要工作」但是「不便利出門」的族群存在

不論是身心有疾病或是有育兒或是照顧家裡長輩需要
許多不需要絕對要求你進辦公室
但是要求你要責任制狀態把應做的工作目標做完
這樣子的職缺求人事實上有許多專門的求職網站可以使用

如果你有抗拒進入辦公室(?)的心情
或是仍然擔心疫情狀態沒有好轉
你可以選擇專門介紹遠端工作求職網站!

1.ネオキャリア第二新卒エージェントneo

登錄需要簡單的進行十個問題的回答，對於求職者的狀態需要有基礎的認識存在。

在這個ネオキャリア第二新卒エージェントneo裡面
可以協助你學習遠端工作應該具備的所有工作技巧
包括視訊軟體的使用到履歷書中應該如何表明自己為何想要遠端工作
練習面試、指導求職者應對遠端工作容易出現的各種狀態
（例如: 網路不穩、沒有畫面）

ネオキャリア第二新卒エージェントneo裡面提供的職缺有專門針對遠端工作，對於仍希望是可以維持疫情狀態的遠端工作者，可以在裡面找到自己想要的職缺。
再來就是一對一的就業服務，可以有效的幫助你可以應對企業方的箇中面試問題

優點

  • 上市公司經營的求職平台
  • 有充實的制度：教育訓練＋職缺介紹
  • 介紹的公司不少是大手企業，安心

缺點

  • 強迫一定要走完流程，不能跳過教育訓練直接說要他幫忙找工作
  • 講師會透過教育訓練一直給很多建議，但介紹工作的擔當與講師為不同人

2. コールセンターの求人数最大級【求人プルル】


[日本求職]就是不想進辦公室!日本遠端工作求職網站4選

【求人プルル】相較起來是混合了打工+正職求人職缺的網站
偏向於育兒婦女友善的求職網站
所以如果是男性想要找遠端工作的人可以先跳過這一個網站

裡面的求人職缺多是婦女友善、讓你可以彈性的上下班去應對照顧小孩的突發狀況
不需要擔心因為小孩發燒生病而難以請假
其中的工作也許多是經理、人事等等的事務職
不會是容易累積過大壓力的營業職

現在求人

優點

  • 登錄網站後可以直接連結LINE帳號，不用反反覆覆打冗長商業信
  • 許多非公開求人情報
  • 有非首都圈的工作情報：群馬、栃木、茨城等等地區

缺點

  • 裡面有快一半是打工，全職工作反而比較少。
  • 限定女性，對男性求職者只能說抱歉

3.時間に縛られない在宅バイト「コールシェア」

主要是做客服中心的職缺較多
沒有經驗也不需要擔心
因為平台會替你做簡單的教育訓練

工作種類　內容

優點

  • 平台嚴格把關，上面不會有奇奇怪怪的職缺
  • 就算是為經驗也可以應徵許多職缺，平台提供諮詢、簡單教育訓練
  • 綜合來說是三個裡面薪水較高的一個求職網
  • 一支手機就可以搞定
  • 裡面有半夜還有周末的客服職缺，晝夜不正常的人很適合

缺點

  • 同時是優點 : 平台會過濾許多不好的案件，對於求職者的發揮較受限
  • 職缺求人情報較沒有另外兩個多元

4. 日本最大級クラウドソーシング　クラウディア

這一個日本最大級クラウドソーシング　クラウディア
可以說是集所有在宅工作的超級大總燴
【Craudia(クラウディア)】裡面可以說是各式各樣的工作全部都有
同時
如果你有需要幫忙的情況
例如製作網頁、開發APP、翻譯
也可以從上面找打工仔
可以說這個平台是真的厲害
勞資雙方通吃通賺

優點

  • 職缺求人情報非常多元
  • 登錄會員眾多，職缺如雪片
  • 案件內容有趣，有社交帳號經營、翻譯、做問卷等等

缺點

  • 同時服務資方(企業方)，稍微算一下會發現平台賺得有點多
  • 案件雖多，但是魚目混珠稍嫌雜亂

可以說現在社會變化多端
日新月異的現在，疫情改變我們的生或遠大於我們的想像。
漸漸的辦公室會消失在我們的社會中
迎向我們的是更高效率的工作方式、跨越距離、不需要再浪費生命在交通生活
令人身心疲倦的辦公室社交也可以逐漸擺脫
遠端工作機會正等著你!

今天的介紹就到這裡啦
大家下回待續~

日本創業相關文章

日本交友相關文章

日本求職相關文章

發表迴響