【日本找工作】 求职管道介绍 疫情在宅工作 作者: 乔乔的东京生活

[日本求职]就是不想进办公室!日本远端工作求职网站4选

针对远端工作求职网站

遑论疫情与否
事实上这个社会中存在着许多
「需要工作」但是「不便利出门」的族群存在

不论是身心有疾病或是有育儿或是照顾家里长辈需要
许多不需要绝对要求你进办公室
但是要求你要责任制状态把应做的工作目标做完
这样子的职缺求人事实上有许多专门的求职网站可以使用

如果你有抗拒进入办公室(?)的心情
或是仍然担心疫情状态没有好转
你可以选择专门介绍远端工作求职网站!

1.ネオキャリア第二新卒エージェントneo

登录需要简单的进行十个问题的回答，对于求职者的状态需要有基础的认识存在。

在这个ネオキャリア第二新卒エージェントneo里面
可以协助你学习远端工作应该具备的所有工作技巧
包括视讯软体的使用到履历书中应该如何表明自己为何想要远端工作
练习面试、指导求职者应对远端工作容易出现的各种状态
（例如: 网路不稳、没有画面）

ネオキャリア第二新卒エージェントneo里面提供的职缺有专门针对远端工作，对于仍希望是可以维持疫情状态的远端工作者，可以在里面找到自己想要的职缺。
再来就是一对一的就业服务，可以有效的帮助你可以应对企业方的个中面试问题

优点

  • 上市公司经营的求职平台
  • 有充实的制度：教育训练＋职缺介绍
  • 介绍的公司不少是大手企业，安心

缺点

  • 强迫一定要走完流程，不能跳过教育训练直接说要他帮忙找工作
  • 讲师会透过教育训练一直给很多建议，但介绍工作的担当与讲师为不同人

2. コールセンターの求人数最大级【求人プルル】


[日本求职]就是不想进办公室!日本远端工作求职网站4选

【求人プルル】相较起来是混合了打工+正职求人职缺的网站
偏向于育儿妇女友善的求职网站
所以如果是男性想要找远端工作的人可以先跳过这一个网站

里面的求人职缺多是妇女友善、让你可以弹性的上下班去应对照顾小孩的突发状况
不需要担心因为小孩发烧生病而难以请假
其中的工作也许多是经理、人事等等的事务职
不会是容易累积过大压力的营业职

现在求人

优点

  • 登录网站后可以直接连结LINE帐号，不用反反复复打冗长商业信
  • 许多非公开求人情报
  • 有非首都圈的工作情报：群马、栃木、茨城等等地区

缺点

  • 里面有快一半是打工，全职工作反而比较少。
  • 限定女性，对男性求职者只能说抱歉

3.时间に缚られない在宅バイト「コールシェア」

主要是做客服中心的职缺较多
没有经验也不需要担心
因为平台会替你做简单的教育训练

工作种类　内容

优点

  • 平台严格把关，上面不会有奇奇怪怪的职缺
  • 就算是为经验也可以应征许多职缺，平台提供咨询、简单教育训练
  • 综合来说是三个里面薪水较高的一个求职网
  • 一支手机就可以搞定
  • 里面有半夜还有周末的客服职缺，昼夜不正常的人很适合

缺点

  • 同时是优点 : 平台会过滤许多不好的案件，对于求职者的发挥较受限
  • 职缺求人情报较没有另外两个多元

4. 日本最大级クラウドソーシング　クラウディア

这一个日本最大级クラウドソーシング　クラウディア
可以说是集所有在宅工作的超级大总烩
【Craudia(クラウディア)】里面可以说是各式各样的工作全部都有
同时
如果你有需要帮忙的情况
例如制作网页、开发APP、翻译
也可以从上面找打工仔
可以说这个平台是真的厉害
劳资双方通吃通赚

优点

  • 职缺求人情报非常多元
  • 登录会员众多，职缺如雪片
  • 案件内容有趣，有社交帐号经营、翻译、做问卷等等

缺点

  • 同时服务资方(企业方)，稍微算一下会发现平台赚得有点多
  • 案件虽多，但是鱼目混珠稍嫌杂乱

可以说现在社会变化多端
日新月异的现在，疫情改变我们的生或远大于我们的想像。
渐渐的办公室会消失在我们的社会中
迎向我们的是更高效率的工作方式、跨越距离、不需要再浪费生命在交通生活
令人身心疲倦的办公室社交也可以逐渐摆脱
远端工作机会正等着你!

今天的介绍就到这里啦
大家下回待续~

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