【职场生活】 退职代行 作者: 乔乔的东京生活

说不出口想辞职?4大推荐日本「退职代行」让你功成身退!

乔乔的东京生活 > 【职场生活】 > 退职代行 > 说不出口想辞职?4大推荐日本「退职代行」让你功成身退!

退职代行?

说不出口想辞职?日本「退职代行」让你功成身退! 乔乔的东京生活

必须先承认一件事情
在刚到日本，第一次听到退职代行这个服务时
十分的无法理解这个服务真正的实益在哪里，辞职这件事情还要花钱请人做的理由实在是难以理解。

跟公司提出离职，不就是开口跟自己的上司说不想继续工作了、可能再跟部门的人一起吃一顿饭欢乐送别一下吗
为什么跟公司提出离职，需要付费去请人替你提出道别？
又不是学生，出了社会这件事情不是很正常的吗？

但是在日本待了一段时间之后，逐渐的理解明白。
过去的难以理解其实就是因为个人以外国人的价值观思维去思考批判日本社会。
经过了日本社会的洗涤磨练、才明白这样的想法是对于日本社会过于浅薄的认识，是粗浅的分析。
事实上不论是在哪一个国家，任何一个业界、哪一间公司里面、公司中任何一个部门之中 ：
都会有在里面快乐愉悦的工作者、以及身在里面忍耐感受不愉悦的工作者。
许多选择是身不由己地累积，而不是可以轻松地说出「我今天是做到最后一天」、「再见了大家」；就可以拂袖而去的潇洒道别。
更甚至，在一些人手不足劳力短缺的业界(例如偏乡旅馆、动画)
会存在一些恶质雇主，利用劳雇关系中的不平等关系，利用小漏洞让员工签署很刻薄的就业规则或劳雇契约。
甚至会用当地法律对员工威胁，让你无法在不快乐的工作中全身而退。
或是恐吓说如果你现在离职会造成公司损失你可能会需要负担法律责任 这一类的威胁。

或甚至是长期累积你的加班费不给你、欠薪资
这种可怕的鬼故事其实真的是层出不穷
不能说「我走了我不干了」「我要辞职」「无法接受现在的工作状态」「身心疲惫」
这样就可以轻松愉悦的闪人(基于恐惧自己是否不熟悉日本的劳工相关法律规定，会导致自己麻烦缠身)

基于上述种种，
这一类「想走走不了」、「身心灵都受到创伤，没有勇气走」、「被雇主用法律威胁」；
这一类「离职很困难」的员工
真的是的的确确的需要专业的退职协助。

说不出口想辞职?日本「退职代行」让你功成身退! 乔乔的东京生活

离职需要的手续?

日本厚生劳动省有公布文件
到底你想要离职需要对公司进行哪些应尽义务
都有清楚明白的说明：
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-12600000-Seisakutoukatsukan/0000171203.pdf

按照民法的规定
如果你是待在公司超过１４天的社员
你如果想要跟公司提出离职
基本上需要在离职日前一个月向公司告知。
这里要注意！并不是在労働基准法中规定的～

但大家一定要小心
因为公司的就业规则规定是优先于民法规定的
所以在离职的时候绝对绝对要先把公司的就业规则看仔细看清楚
如果公司里面的就业规则有对于员工的不告而别或是短期离职有赔偿责任的话
公司那一方 是真的可以跟你请求的

再回忆一下第一段提到的
公司不让你走，可能会软硬兼施的威胁你。
甚至会有雇主直接开宗明义 ：　
你的离职可能对公司造成损失、如果你现在离职导致公司因为你的离开而受有损害，你会需要负担法律责任这
诸如此类的硬威胁。
如果公司的就业规则里面真的有这样白纸黑字的写了
员工的法律责任是可能真的会发生的．．．

但这部分很多是需要看个案处理
各个不同业界、不同的公司都不同，不能全部的一概而论。

这时候大家可能会觉得这不公平或是觉得自己的法律权益被剥削受有损害、
谁知道公司企业方居然可以这样之类的blabla等等心中产生有不平衡的感受。


但是如果你对于转职换工作、辞职有走不掉的恐惧，
或是你真的是身陷泥潦中需要协助
你真的已经觉得身心俱提又被雇主压的喘不过气的时候
那么这一类的 「离职支援」是你可以免费试看看的专业咨询。
可以试看看专家给你的建议会不会让事情有好转，让你的离职压力检少。

服务

1.弁护士法人みやび

其中是免费咨询，而且还是用LINE的方式进行咨询，可以慢慢的打字进行询问。
不用到现场也不是用打电话的咨询方式，真的十分适合日语非母语者的外国人。
需要证明的文件还可以透过LINE传过去
如果对于日文口说比较没自信的人也可用打字方式慢慢打出自己的需求（相信因为辞职所心中烦恼的人多少都会思绪混乱）
全部都是以打字方式进行咨询，可以说是对于平日要上班之人非常的便利!

对应者是以法律角度做处理，会直接在咨询时告知你可能会需要面对的民事法律责任，也会跟你分析公司的就业规则是否合理等等。
会在咨询后才会问你是否有要采取进行下一步的行动。
真的要开始行动的话里面是会派律师跟公司正面对决
不用担心会因为咨询就担上法律问题或是麻烦事。

2.退职代行Jobs

主理人是女性律师，对于工作中如果有性别歧视、性骚扰的烦恼之人可以信任依赖。
基本上所有的对应也是可以透过LINE，日语非母语者在面对需要这样的法律协助咨询时，口语能力是相对弱势的；
所以可以进行使用「传文字讯息」的咨询方式十分便利，可以慢慢的想好自己想要询问的问题、文字讯息在发送以前也可以修润好文法跟错字。
优点跟上述的一样，对于面对面进行咨询会比较感受到压力的人真的是福音般的服务。
而且这一家甚至是强调24小时
大概是考量到需要辞职协助的人目前有可能现在还是在公司中工作，平日白天根本不可能能使用这个服务，除非是请假或是偷偷来。
大部分的上班族无法在一般的平日时间进行咨询，要不然真的就只能早退。
对此这类的辞职咨询服务进而开放24小时的咨询，让你在下班睡前也可以发讯息给对方。
让你利用自己闲暇的工作空档、下班的休息时间也可以进行免费咨询，文字发送不用担心还要在安静的地方讲电话。

其中的辞职法律问题咨询是完全免费，可以问完所有心中所烦恼的问题、可能需要负担的法律责任等等各种的疑惑问题。
当你的辞职相关问题咨询结束之后，听完所有的利益衡量、自己静下心来好好做决定，
仍然有想要咨询的时候才会需要付费

更贴心的是可以在所有的程序手续结束之后再付费即可，不需要你先付钱之后才可以问问题。
可以说是真的非常的替辞职所苦的人尽可能的设身处地贴心设想。
毕竟因为公司而考虑辞职与否，心中必定是十分的煎熬难受，如果这时候连问个法律问题都会造成自己经济上的烦恼压力，大部分的人可能会直接选择不进行咨询了。

3.退职代行ガーディアン


一年中365日24小时不停歇，一种便利商店的概念（？）
毕竟如果是想要咨询的人不可能是在周一到中五的平日白天上半在办公室进行咨询，大家大部分都是利用自己的休假、下班的私人在能进下心来好好整理私讯跟问题来咨询。
所以ガーディアン的全年无休365日24小时的服务可以说是十分贴心；同时有考虑到服务业的特殊工作时间（假日为繁忙工作日）跟一般上班族周一到周五平日不能自由行动的时间限制。
而且还标榜为当日对应，在你与他们咨询完确认造自己想要辞职后隔天你就不用去公司了(承诺会替劳工争取)。
而且ガーディアン保证完全交由他们交涉，不需要再去跟自己心中很厌恶很排斥的公司再度进行交涉。
劳工本人不需要再跟公司有任何联系的必要，可以让自己脱离自己心中的压力来源。
ガーディアン同时也是东京都労働委员会认证的团体，可以说是实力满分；
不用担心跟你咨询的是邪门歪道的江湖道士。

4.退职代行オールサーポト

可以使用通讯软体line或是电话进行咨询，最短十分钟内就可以收到咨询的回应
相同的是咨询是免费的，可以透过咨询去了解自己现在的离职行为是否会有民事责任的法律问题。
不需要付钱后才能问问题，可以透过咨询去确认了解自己的辞职行为的成本大致落在哪里。

在这个咨询的过程中，不需要对你的公司进行任何联络。
一开始的免费咨询可以全部透过line，所以对于自己的口说日文比较没有自信的人可以用打字慢慢修润自己的问题，也比较不会心里紧张。
毕竟有考虑使用这个服务的人，一定是现在心里有所压力的状态。
更何况是身在异乡的外国人，会更加的心理煎熬疲倦；使用自己的非母语进行权利争取更是一场需要费力的战役。

所以可以把自己的情况跟心理所担心的问题打成文字可以自己慢慢好思考，并且对方的回答以及对话内容可以留存；可说是十分有利于外国人的咨询。

相信会找寻这类服务相关资讯的人都是在工作中遇到了不如意的事情，或是身边有亲朋好友需要帮助。
对此，大家要相信很多人生的问题是都可以理性解决的，对于很多当下的情绪其实都可以理性地化解。
法律咨询的管道有很多都有中文服务，同时有许多人事实上都在国外工作会碰到许多困难，但都是可以解决的，希望面临工作困扰的人都能够早日顺利地解决。

今天的介绍就到这里啦
大家下回再续！

日本在职进修相关文章

日本交友相关文章

日本生活相关文章

日本求职相关文章

日本不动产相关文章

日本副业相关文章

说不出口想辞职?日本「退职代行」让你功成身退! 乔乔的东京生活

发表回响