【日本找工作】 外资、コンサルティング求职网站介绍 帮写志望动机的人力仲介 求职管道介绍 转职网站 作者: 乔乔的东京生活

【日本求职】外国人日本找工作必见！求职网站3选

乔乔的东京生活 > 【日本找工作】 > 求职管道介绍 > 外资、コンサルティング求职网站介绍 > 【日本求职】外国人日本找工作必见！求职网站3选
【日本求职】日本找工作必见！求职网站3选

日本找工作

随着疫情的渐近尾声，许多企业开始大力招人，各种过去在疫情期间停招的职缺开始出现在求职市场中。
但其实坊间一直都流传着一个公开的秘密「如果要找工作，建议还是在当地找会最好」。
这部分不能说是在台湾招聘的公司就是不好，毕竟如果日本企业远赴重洋到了日本招聘、或者是透过在台湾的人力仲介或是代办找工作，就是成本比一般来说的求职者要来的高。

而对此类的工作，最多数的类型就是比较偏劳动力的工作：企业需要大量重复相类似性质的劳力。缺点就在于这样的工作可能日后转换跑道会需要费较多的努力还有就是薪水可能一开始在日本会差强人意。
而优点在于从办签证到抵达日本的过程，大多数的日本企业与工作代办都会有人帮你打理好。

所以其实就端视求职者是想要先苦后甘或是先甘后苦。
如果选择先苦后甘的求职方式，会需要从登录人力仲介到找到工作的过程中都需要单打独斗，如果合作的人力仲介在不负责任跟你说明的悲惨状态下、会连自己到底为什么面试没通过的理由都不知道。
但是这个过程中真的可以学习到很多，自己也会越挫越勇（虽然一开始真的会觉得自己身心俱疲）

相较起来，如果是选择在最开始就选择日本企业来台湾举办的求职说明会征才活动进行找工作、或是透过在台湾的求征才代办进行求职，其实从最开始到你最后拿到内定办签证到最后抵达日本，都会有人替你接洽。
不过大多而言这样的工作机会多是新鲜人毕业生以及旅馆服务业等等类型的工作较多。

孰优孰劣，必须要视个人的生涯规好还有当下的经济条件考量而定，但如果你是已经具有一定工作经验的非新鲜人身分，其实真心的建议使用前者先苦后甘的方式找工作对自己会属为有利。
主要有以下两点作为主要理由：

第一点薪水。
通常透过求职博览会或是代办找到的薪水都不会太漂亮，毕竟前面已经花了很大量的成本在举办及筹备。
第二点职涯发展。
多数而言，这类的工作其实很多都是劳力类型或是服务业（未来十年的自己会后悔的工作产业类型），如果想要转换跑道会需要费很大的力量、特别是已经如社会的人要花自己下班时间进行自修真的需要有很大的自制力。

【日本求职】外国人日本找工作必见！求职网站3选

求职网站三选

如果你是想要单打独斗靠自己找工作而不是透过代办或是参加跨海的求职博览征才会，其实可以使用以下的求职网站。
不过在用这些求职网站的当下，建议是已经人已经在日本是最好，或是已经有确定差不多的抵日时间。

1.第二新卒AGENTneo

日本人力仲介，里面的仲介对所有工作签证的规则都很了解。
在刚开始找工作的时候，其实遇到很多仲介问我「为什么工作签证可以换工作、你确定你可以转职吗」或是「转职会不会前一家企业可以把你的工作签证取消掉」这一类型的问题。
一开始被询问的时候觉得可能日本人大多数对于外国人的签证不太了解，但是在日本时间久了，回想起来这一切会真心的觉得不可思议到了都市怪谈的等级。
因为会问这样问题的人力仲介表示他一开始没有对自己的客人（外国人身分的求职者）进行一定的调查跟准备，这其实就是一个偷懒的人力仲介。
这样的求职者他连在google上面搜寻外国人签证的相关问题都懒得查一下，就想透过求职者来完成自己的工作。

但是个人使用AGENTneo的经验，完全没这个问题之外; 在我确认拿到内定的时候他们还有跟我说已经很确定企业方的人事是清楚要替外国人员工进行签证更新、等到之后工作签证到期前三个月就可以直接跟人事部门的人说就可以了。
可以知道AGENTneo对于外国人的工作问题有做多一点的功课，当下的印象非常加分。

其中介绍的工作也不会摆出一种「你不要在挑工作了，要就这个吧」的这种强势的态度，对于求职者的职涯也会给一些中立的建议，个人的使用经验是觉得不错。

2.マイナビエージェント

超级大手，有搭日本地铁的人应该都有看过这一家人力仲介マイナビ的广告。
マイナビ对于求职者的分析以及适合的企业都很有自己的一套，回复联络资讯跟各种信件也是效率十分之高。
唯一要说的话就是里面的分工很细、求职者担当以及企业担当会是不同的人，有时候如果问题比较多，会需要花稍微多一点的时间等待。（不过这就是日本日常，需要习惯）
介绍的公司大多是有制度而且厚生福利给的很大方的大公司居多，所以比较可以避开黑心公司。

如果对于找工作这件事情自己没有什么太多头绪、那就是尽量的把自己的履历丢出去吧。
在日本找工作其实真的要尽量的、努力的让各式各样的企业去看到你的履历，其实很多机会都会藏在自己看不见的地方。（现在回头看真心的会有这一种感触）

对于那种自己心心念念、真的是劳心劳力花了超级多的时间、可能睡前还会对着天花板拜托神明保佑自己可以顺利通过面试、但是到最后真的是面试过程当下就可以强烈的感受到面试官不喜欢自己。

又有其实根本自己没有什么准备，甚至企业调查是在搭电车去公司面试的路上才在看公司的官网企业理念介绍 ; 结果会在面试完之后人力仲介很兴奋的打电话给我跟我说你过了。

只能说很多时候除了自己的努力之外也需要看运气，不是说自己努力就一定可以心想事成。
虽然说是运气很重要，不过不努力靠运气得来的东西常常自己也会不珍惜就是了。

3. 【コトラ】

再来这一个求职网站【コトラ】是大量的外资企业的求职，【コトラ】里面的人力仲介不少都是可以三国语言沟通。
对于自己本身的日本语能力比较没有自信的人可以找他们，认真推荐。


如果对于自己是否真的是想深耕日本企业文化心中有疑虑的人，建议可以直奔这里看有无外资公司的求人职缺。
对于外资企业，虽然里面的日本企业文化浓厚程度难以预测（真的是要看公司），不过外资企业的许多日本企业的问话绝对会比传统的日本企业文化要来得淡的不少。

加上许多的外国人或许日文鉴定是合格通过了，但是中文母语有大量的汉字可以做阅读辅助、所以考试通过其实跟你的会话能力可以说是并不具有完全正相关的。
真的不能觉得日检高分通过的下就是可以说得一口流利的日文。
反而有时候在最开始学习日文的发音如果没有得到正确的教学，常常后面就是一口不标准的日文。
当然，外语的学习目的是为了沟通，如果不能够进行有效的沟通，那么其实说到底学习外语不就是像为了一张证照一样吗？
所以如果想在日本继续当一个快乐的外国人，其实比起传统的日本企业、外资企业会更适合你。

今天的介绍就到这里啦
大家下回待续

【日本求职】外国人日本找工作必见！求职网站3选

日本创业相关文章

日本进修相关文章

日本求职相关文章

日本交友相关文章

日本副业相关文章

发表回响