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外国人找工作：在日本找工作的方法3大方法！

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以下这篇是针对理组人工程师
或是想要转换跑道做做看工程师的人可以参考的转职网站

前提

在日本找工作我觉得大家要有一个心理准备就是　　
非常花时间
如果可以用有效率的方法
真的不要傻傻地绕远路花一堆时间
然后错失原本可以属于自己的好机会。
不要放弃任何一个机会
有时候就是刚刚好有适合你的职缺出现!

外国人找工作的三种方法

在日本找工作有三种方法可以当作first step
大家可以都试试看
我三种方法都用过
以下分析各种好坏优劣给大家。

A. 外国人找工作 ：透过熟人介绍

(我会把FB社团的介绍分在这一类)
简单来说就是本来在这里工作的人去帮你交履历
透过这个在籍中的社员去介绍。

通常会录取的机率会很大很多
因为根本就是那人替你做保人的概念。
但是你要想想为什么是透过这种方式征人
(雷的机率高很多，公司也有可能是想省下仲介费去找人才)

我用这个方法的次数是个位数，结局都不太ok
一家是打死都不跟我说薪资多少
通常遇到这种公司真的是可以不用在继续浪费时间跟他耗
之后只是会继续压榨你。
另外一家公司是气氛超级差
离职率超高
根本找不到人的那种状态。
但也有一大部分是我自己运气不好
大家不要灰心有机会就去试试看!

B.自己跟企业联络，自己去丢履历给企业。

这种方法不是大好就是大坏
通常会有两种下场:
一种是企业觉得你很有诚意、觉得你热情超级够，
邀请你来面试；

另外一种就是直接发你无声卡不理你。
我自己用了这个方法大约十多次，
有一半无声卡or跟你说谢谢再见你不ok；
另外一半是有找我去面试，两家公司有拿到内定。

C.使用就职网站，透过人才绍介。

在日本的情况下95%都是求职者免费，
人才绍介是跟企业方拿钱，
他们会根据企业的需求还有他们要的条件去找人。
人才绍介手上会有很多非公开的案件，
企业也会透过这个方法去过滤他们不要的人，
人才绍介也会帮妳写推荐函给公司。


我也被人才绍介拒绝过几次
原因是他们觉得我不够格(小难过)
我大约99%是用这个方法
有拿到很多次内定。
我把所有有一点点机会的求职网站都全部登录，
只要有多一家公司看到我的履历
我觉得都是机会，不想放弃。

1.想要自由接案的工程师freelance

网站有协助接案
想接案的freelance可以透过这个网站找案源

【スポット・リモート案件多数】ご自身にあった働き方をご绍介

2.文组跨理组转换跑道

下面的这个网站就是以这个为宗旨
上面的职缺虽然是工程师
但是他愿意收没有经验也完全不懂理工知识的人
也就是愿意从头再教你一次
有想转换跑道的人可以来试试看
→ 第二新卒AGENTneo

3. 文组跨理组

相信许多人都有考虑过跨领域工作
理组的薪水常常是文组人望尘莫及
但是是有可能可以进入理组领域工作
可以参考考看看这里
→【社内SE転职ナビ】

4.工程师取向

工程师取向的还有这个网站
现在有活动(不知道到什么时候为止)
只要你登录就可以拿3000円Amazon礼券
没有想转职也可以登录赚钱XD
→既卒・第二新卒の方はキャリアパーク就职エージェント

再来就是【転职会议】企业の口コミ・评判・求人が豊富な転职サイト
（文章参考：[日本工作]社畜就职经验7百万人分享平台! 想要躲掉日本黑心公司的你不可不知!）
里面对于各家公司的各种方面评比都很仔细，从薪水到职场氛围，还有管理层的管理风气，是否平常是好请假等等; 都写得非常仔细。
对于日文能力目前还掌握得不好可以翻译看看，绝对是要在找工作的时候用力避开黑心公司，基本上上面的假广告不多，都是很真实的分享。
我自己也会在上面看看有没有我待过的公司，只能说其实真的蛮准的，里面真得很多值得参考的资许。
还蛮有趣的可以浏览看看。


求职的介绍就到这里拉
谢谢大家♥♥♥♥♥♥♥♥

如果想参考更多找工作资讯分享可以看这里：日本求职管道介绍

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