【日本の職場】

外国人社員の悩み:ビジネス日本語

私は日本の上司にいじめられているという話の話

を書きましたが、今回は書き留めて、次の日本企業への転職についてを書きます。

ちょうど私が実際に入力することは非常に反発したとき、仕事を探し始め始まりすべての日本企業がされています

、私は日本語で自分の能力に自信を持っていない、私日本のと自信と一緒に取得していない

は彼らの言語は非常に弱いことが感じ経験を持っていた

手立て短い時間の大幅な増加は

非常に心配して

、元のインタビューこの会社、 インタビューの前に非常に躊躇していませんでした

私は日本の強力な企業文化の場所に行きたいではないかというのが私の遊びとされている

日本での生活のように(が、日本職場はそうではありません…)

私のタレントのディレクターは、彼は相手と何度も話をしたことがあると言いました、他の会社も初めて外国人を雇います

が、お互いにチャンスを与えたい、かどうか確かめようと

インタビューが英語である、相手は言いました実際、彼らは私が日本語で流myselfに表現できることを望んでいるだけだと言いました(しかし、いわゆる流fluentはどのくらい流ですか?)

私の主な仕事は海外で、仕事の90%は英語です。

私の日本語は会社でのみ必要です。

私はそれを聞いてとてもうれしく、安心しました。

時には、日本人が本当に全速力で運転していると本当に言ったとき、実際にはそれの40%しか理解、時にはゼロだった

せずので、仕事を聞くためにすべての日本人を使う必要はありません。宝くじに当選することには喜びがありますが、

3番目の段階でインタビューを行ったとき、社長は私の日本語があまり上手ではないと感じた

ので、日本語クラスにをことを助成することにしました

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後にことは会社に多くの利益をもたらすう。

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は台湾ではあまり知られていないように思われるので、このサイトを使用して日本語の口頭表現を練習した経験と、他のWebサイトを使用して日本語を学習した経験のレビューを書きたいと思います。

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、日本の職場を共に克服する!

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