【日本找工作】 外資、コンサルティング求職網站介紹 幫寫志望動機的人力仲介 求職管道介紹 轉職網站 作者: 喬喬的東京生活

【日本求職】外國人日本找工作必見！求職網站3選

喬喬的東京生活 > 【日本找工作】 > 求職管道介紹 > 外資、コンサルティング求職網站介紹 > 【日本求職】外國人日本找工作必見！求職網站3選
【日本求職】日本找工作必見！求職網站3選

日本找工作

隨著疫情的漸近尾聲，許多企業開始大力招人，各種過去在疫情期間停招的職缺開始出現在求職市場中。
但其實坊間一直都流傳著一個公開的秘密「如果要找工作，建議還是在當地找會最好」。
這部分不能說是在台灣招聘的公司就是不好，畢竟如果日本企業遠赴重洋到了日本招聘、或者是透過在台灣的人力仲介或是代辦找工作，就是成本比一般來說的求職者要來的高。

而對此類的工作，最多數的類型就是比較偏勞動力的工作：企業需要大量重複相類似性質的勞力。缺點就在於這樣的工作可能日後轉換跑道會需要費較多的努力還有就是薪水可能一開始在日本會差強人意。
而優點在於從辦簽證到抵達日本的過程，大多數的日本企業與工作代辦都會有人幫你打理好。

所以其實就端視求職者是想要先苦後甘或是先甘後苦。
如果選擇先苦後甘的求職方式，會需要從登錄人力仲介到找到工作的過程中都需要單打獨鬥，如果合作的人力仲介在不負責任跟你說明的悲慘狀態下、會連自己到底為什麼面試沒通過的理由都不知道。
但是這個過程中真的可以學習到很多，自己也會越挫越勇（雖然一開始真的會覺得自己身心俱疲）

相較起來，如果是選擇在最開始就選擇日本企業來台灣舉辦的求職說明會徵才活動進行找工作、或是透過在台灣的求徵才代辦進行求職，其實從最開始到你最後拿到內定辦簽證到最後抵達日本，都會有人替你接洽。
不過大多而言這樣的工作機會多是新鮮人畢業生以及旅館服務業等等類型的工作較多。

孰優孰劣，必須要視個人的生涯規好還有當下的經濟條件考量而定，但如果你是已經具有一定工作經驗的非新鮮人身分，其實真心的建議使用前者先苦後甘的方式找工作對自己會屬為有利。
主要有以下兩點作為主要理由：

第一點薪水。
通常透過求職博覽會或是代辦找到的薪水都不會太漂亮，畢竟前面已經花了很大量的成本在舉辦及籌備。
第二點職涯發展。
多數而言，這類的工作其實很多都是勞力類型或是服務業（未來十年的自己會後悔的工作產業類型），如果想要轉換跑道會需要費很大的力量、特別是已經如社會的人要花自己下班時間進行自修真的需要有很大的自制力。

【日本求職】外國人日本找工作必見！求職網站3選

求職網站三選

如果你是想要單打獨鬥靠自己找工作而不是透過代辦或是參加跨海的求職博覽徵才會，其實可以使用以下的求職網站。
不過在用這些求職網站的當下，建議是已經人已經在日本是最好，或是已經有確定差不多的抵日時間。

1.第二新卒AGENTneo

日本人力仲介，裡面的仲介對所有工作簽證的規則都很了解。
在剛開始找工作的時候，其實遇到很多仲介問我「為什麼工作簽證可以換工作、你確定你可以轉職嗎」或是「轉職會不會前一家企業可以把你的工作簽證取消掉」這一類型的問題。
一開始被詢問的時候覺得可能日本人大多數對於外國人的簽證不太了解，但是在日本時間久了，回想起來這一切會真心的覺得不可思議到了都市怪談的等級。
因為會問這樣問題的人力仲介表示他一開始沒有對自己的客人（外國人身分的求職者）進行一定的調查跟準備，這其實就是一個偷懶的人力仲介。
這樣的求職者他連在google上面搜尋外國人簽證的相關問題都懶得查一下，就想透過求職者來完成自己的工作。

但是個人使用AGENTneo的經驗，完全沒這個問題之外; 在我確認拿到內定的時候他們還有跟我說已經很確定企業方的人事是清楚要替外國人員工進行簽證更新、等到之後工作簽證到期前三個月就可以直接跟人事部門的人說就可以了。
可以知道AGENTneo對於外國人的工作問題有做多一點的功課，當下的印象非常加分。

其中介紹的工作也不會擺出一種「你不要在挑工作了，要就這個吧」的這種強勢的態度，對於求職者的職涯也會給一些中立的建議，個人的使用經驗是覺得不錯。

2. 【type転職エージェント】

超級大手，有搭日本地鐵的人應該都有看過這一家人力仲介【type転職エージェント】的廣告。

【type転職エージェント】對於求職者的分析以及適合的企業都很有自己的一套，回復聯絡資訊跟各種信件也是效率十分之高。
唯一要說的話就是裡面的分工很細、求職者擔當以及企業擔當會是不同的人，有時候如果問題比較多，會需要花稍微多一點的時間等待。（不過這就是日本日常，需要習慣）
介紹的公司大多是有制度而且厚生福利給的很大方的大公司居多，所以比較可以避開黑心公司。

如果對於找工作這件事情自己沒有什麼太多頭緒、那就是盡量的把自己的履歷丟出去吧。
在日本找工作其實真的要盡量的、努力的讓各式各樣的企業去看到你的履歷，其實很多機會都會藏在自己看不見的地方。（現在回頭看真心的會有這一種感觸）

對於那種自己心心念念、真的是勞心勞力花了超級多的時間、可能睡前還會對著天花板拜託神明保佑自己可以順利通過面試、但是到最後真的是面試過程當下就可以強烈的感受到面試官不喜歡自己。

又有其實根本自己沒有什麼準備，甚至企業調查是在搭電車去公司面試的路上才在看公司的官網企業理念介紹 ; 結果會在面試完之後人力仲介很興奮的打電話給我跟我說你過了。

只能說很多時候除了自己的努力之外也需要看運氣，不是說自己努力就一定可以心想事成。
雖然說是運氣很重要，不過不努力靠運氣得來的東西常常自己也會不珍惜就是了。

3. 【コトラ】

再來這一個求職網站【コトラ】是大量的外資企業的求職，【コトラ】裡面的人力仲介不少都是可以三國語言溝通。
對於自己本身的日本語能力比較沒有自信的人可以找他們，認真推薦。


如果對於自己是否真的是想深耕日本企業文化心中有疑慮的人，建議可以直奔這裡看有無外資公司的求人職缺。
對於外資企業，雖然裡面的日本企業文化濃厚程度難以預測（真的是要看公司），不過外資企業的許多日本企業的問話絕對會比傳統的日本企業文化要來得淡的不少。

加上許多的外國人或許日文鑑定是合格通過了，但是中文母語有大量的漢字可以做閱讀輔助、所以考試通過其實跟你的會話能力可以說是並不具有完全正相關的。
真的不能覺得日檢高分通過的下就是可以說得一口流利的日文。
反而有時候在最開始學習日文的發音如果沒有得到正確的教學，常常後面就是一口不標準的日文。
當然，外語的學習目的是為了溝通，如果不能夠進行有效的溝通，那麼其實說到底學習外語不就是像為了一張證照一樣嗎？
所以如果想在日本繼續當一個快樂的外國人，其實比起傳統的日本企業、外資企業會更適合你。

今天的介紹就到這裡啦
大家下回待續

【日本求職】外國人日本找工作必見！求職網站3選

日本創業相關文章

日本進修相關文章

日本求職相關文章

日本交友相關文章

日本副業相關文章

發表迴響