日本找工作心得
必須說,如果你是在日本並沒有學歷,你也沒有在歐美國家有學歷,也沒有上市公司的工作經驗。這樣的條件會讓你一開始在日本找到理想的工作很辛苦。
但是這裡的「找工作」其實可以有很多不同的解釋,如果你只是想要有一份簡單的薪水然後體驗看看在日本的生活,絕對很簡單。畢竟日本是第三大經濟體,在人口老化問題一直沒有解決的狀況下其實到處都是非常稀缺勞動力的,餐飲業服務業更是萬年缺人,對於有著熱情又願意做事的外國人,企業是絕對樂意雇用的。
反之,如果你是希望可以找到一份穩定的正職工作,並且可以在日後自己的職涯中能夠日益的努力增長,那麼毫無背景的你會在求職的路上需要接受一定程度的磨難以及挫折。
但是在你經歷過了找工作的挫折之後,還會需要面對一定程度的文化衝突。這裡選用文化衝突一詞是十分的微婉,如果要用粗暴直接毫無掩飾的語言會是:接受日本企業低效率的文化還有大量繁複的紙上作業,莫名其妙不得不遵守的辦公室規矩,標準的老屁股最大階級制,所有的事情就是接受就對了不要多問有意見,你上司下班以前你最好不要收包包,對於上司邀約去喝酒最好乖乖跟著去。
這部分可以用文化衝突四個字輕描淡寫帶過去,個人的經驗是:有一些人比較早瞭解了日本文化,或許是在日本有唸高中大學的長年居日經驗,或是自己有長年交往的日本人,這樣的人會比較不會產生文化衝突,對於這些外國人比較不能接受的事情他們會比較快能夠適應。
但是如果你是跟我相同,在日本沒有長年的居住或是有跟你密切相處的日本人對象,你或許會有高機率的跟我有相同的感覺:「想離開」。
高度建議一開始先努力的找外國人很多的公司類型,這樣的工作環境會讓你用溫和的速度去適應日本。
以下這幾家的人力仲介都會說英文,也會介紹全英的工作。
當然,如果你是希望自己可以快速地融入日本,適應這裡的各種文化,那你還是可以選擇日系企業工作。
下面這幾家的人力仲介就是日本人也會用來找工作的大手人力仲介,介紹的工作也很多都是日企。
生無可戀?
自己日本找工作心得其實負能量有點強,只能說能夠在日本企業上班的外國人真的都心智很堅強。
對於最開始的時候在電車看到事故的時候都會覺得很恐懼很不敢相信,結果自己在工作壓力真的很大的時候居然也漸漸產生這樣的念頭。
常常會在要去公司的路上會看著電車心中忍不住想:
「如果在段期間離職我的履歷會不好看」
「今天真的好不想去上班,真的好想躲在家裡」
「哎我今天一定完了,又會被罵」
「好羨慕在路上看起來心情愉悅的人」
「天哪想到我的部長居然在這裡工作快四十年,我還在投胎轉世的時候他就在這家公司」
還記得在最開始的時候只是這些感覺,最後有一次真的遇到大挫折的時候真的產生了一種「我想立刻消失在這個世界」的念頭出現。
不過我到最後也是辭職換公司解決這一回合,雖然所有身邊的人都勸我不要離職,告訴我這樣的決定一定會後悔,你找不到比現在要好的公司諸如此類的言語。
還記得離開的那一天,真的是第一次在公司裡面感受到無比的輕鬆,突然有種大病初癒之感。
正確的選擇
最開始絕對就是大量的登錄人力仲介,不論小家大家都盡量的投出自己的履歷,要努力的讓求人市場看到自己的履歷,讓企業去過目這一個求職者。
總會在意想不到的地方找到一個屬於自己的好機會的。
其實最忌諱的就是從網路社團裡面找工作,大部分會選擇這樣的找員工方式就是不尊重專業「根本不想要用成本去找人」,因為在日本使用人力仲介的價錢是很可觀的。
這些價格都是「委託人力仲介幫忙找人,沒有一定保證是找到的狀態」,也就是花了這些仲介費用公司可能還會落到一場空根本找不到自己心中理想員工的費用。
大手的人力仲介的使用費用其實都可以在網路上面很清楚的看到價格:
看到這個價格,其實就會明白為什麼那麼多網路上的社群會看到有自家員工去幫忙公司在社團裡面找人,因為社團是免費的而且剛到日本的外國人會下意識的認為如果都是同鄉人可能是好康道相報。
雖然不能說是百分之百的機率,但是就個人所知,大部分社團介紹的工作有高機率是黑心的慣老闆。
今天的文章屬於自己的廢話有點多,不過偶爾這樣應該還好吧哈哈。
今天的介紹就到這裡啦
大家下回待續
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